Responsabile
La struttura complessa Risorse Umane e Finanziarie è suddivisa in due strutture semplici:
- S.S. Economico Finanziario
- S.S. Risorse Umane
All’interno delle due strutture semplici sono collocate le seguenti U.O.:
- S.S. Economico Finanziario
- U.O. Gestione economica piani finalizzati, progetti e ricerche
- U.O. Contabilità generale, problematiche fiscali, tesoreria
- U O. Programmazione finanziaria, bilancio, ciclo attivo e passivo, cassa economale
- S.S. Risorse Umane
- U.O. Stato giuridico, rilevazione presenze e servizio ispettivo
- U.O. Trattamento economico e previdenziale
- U.O. Programmazione e concorsi
Compiti S.S. Economico Finanziario:
- Assicura il corretto svolgimento del ciclo attivo e passivo, delle attività contabili e del bilancio dell’istituto in conformità alle leggi e alle necessità gestionali; in particolare deve garantire la tempestività degli adempimenti contabili, fiscali e tributari che ne conseguono;
- Assicura l’attivazione delle azioni volte all’ottimizzazione dei cicli attivi e passivi e predispone i reports necessari alla Direzione Generale per una valutazione dell’andamento finanziario, economico e patrimoniale dell’istituto e alle altre strutture dell’Ente in funzione delle esigenze specifiche; garantisce altresì le attività di segreteria e di supporto nei confronti del Collegio dei Revisori e predispone gli strumenti di controllo della spesa necessari alla Direzione Generale (budget servizi ordinanti, controlli utilizzo cassa economale, controllo atti deliberativi);
- Coadiuva tutte le altre strutture amministrative dell’Ente e la Direzione Generale nella predisposizione della Programmazione degli investimenti, del piano opere pubbliche, del piano dei fabbisogni del personale. Predispone le certificazioni richieste dalle leggi e/o regolamenti relative alla coerenza e alla compatibilità dei diversi piani di spesa con i vincoli di bilancio o di legge e le sottopone alla valutazione dell’organo di controllo interno (Collegio dei Revisori);
Compiti S.S. Risorse Umane:
- Garantisce il supporto tecnico alla definizione della dotazione organica, all’applicazione degli istituti contrattuali, alla gestione del personale in tutti gli aspetti: economici, di inquadramento contrattuale, previdenziali e di carriera;
- Concorre con le altre strutture organizzative interessate alla valorizzazione delle professionalità presenti nell’istituto incentivando a tale scopo i comportamenti virtuosi e le migliori pratiche;
- Coadiuva la Direzione nelle relazioni sindacali, garantendo alle OO.SS. le informazioni sulle materie indicate dai rispettivi C.C.N.L. e fornendo supporto tecnico alla contrattazione integrativa;
- Svolge tutte le attività amministrative di tipo assicurativo, fiscale, previdenziale e retributivo relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente o contrattualizzato con altre forme giuridiche, in conformità alle leggi, ai CC.CC.NN.LL. e accordi sindacali interni;
- Gestisce l’espletamento delle procedure concorsuali finalizzate alla selezione del personale da assumere
SEDE S.C.
Torino, Via Bologna, 148 – piano secondo
CONTATTI S.C.
Laura Porino
Dirigente
tel. 011268621
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.